O Taylorismo é uma teoria criada pelo engenheiro Americano Frederick W. Taylor (1856-1915) que a desenvolveu a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias. O engenheiro constatou que os trabalhadores deveriam ser organizados de forma hierarquizada e sistematizada, ou seja, cada trabalhador desenvolveria uma atividade específica no sistema produtivo da indústria (especialização do trabalho). No taylorismo, o trabalhador é monitorado segundo o tempo de produção, cada indivíduo deve cumprir sua tarefa no menor tempo possível, sendo premiados aqueles que se sobressaem, isso provoca a exploração do proletário que tem que se “desdobrar” para cumprir o tempo cronometrado.Sendo a especialização do trabalho e o tempo na realização das tarefas no meio fabril contribuição ao modo de produção fordista.Dando prosseguimento à teoria de Taylor, Henry Ford (1863-1947), dono de uma indústria automobilística (pioneiro), desenvolveu seu procedimento industrial baseado na linha de montagem para gerar uma grande produção que deveria ser consumida em massa. Os países desenvolvidos aderiram totalmente, ou parcialmente, a esse método produtivo industrial, que foi extremamente importante para consolidação da supremacia norte-americana no século XX.
Características gerais do fordismo:
* produção em série e em massa (padronizãção e produção em escala)
* cronometragem do tempo para realização das atividades fabris
* regulamentação dos direitos trabalhistas e sindicalismo forte
* concentração fabril
* hierarquização das funções (verticalização - separação entre concepção e execução das tarefas)
* especialização do trabalho
* linha de montagem
Consulta:
www2.cefetmg.br
www.mundoeducação.uol.br
ANTUNES, Ricardo. Adeus Trabalho - Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho, Unicamp/cortez, Campinas, 2000.
Nenhum comentário:
Postar um comentário